Darbdavio ir darbuotojų atstovams pavyko susitarti dėl svarbių garantijų bendrovės darbuotojams: susitarta, kad darbuotojams pasirengimui ir darbo užbaigimui per pamainą skiriama 15 min., kurios įskaitomos į darbo laiką, o suminės darbo laiko apskaitos laikotarpis – 2 mėn.

Susiderėta ir dėl papildomų išmokų bei priedų: už darbo grafiko pakeitimą mažiau nei prieš 7 d. mokamas 50 proc. dydžio darbo užmokesčio priedas, o dirbantiems pamaininiu darbo grafiku, apimančiu ir savaitgalius, dirbantiems suminiu darbo laiko režimu, ar esant nukrypimams nuo normalių darbo sąlygų taip pat mokami priedai. Papildomos išmokos mokamos ir darbuotojams, išeinantiems į senatvės pensiją.

Be to, dėl naujų darbuotojų vertinimo kriterijų darbdavys privalės konsultuotis su profesine sąjunga, o darbuotojui nesutinkant su įvertinimo rezultatais, į vertinimo procesą įtraukiamas profesinės sąjungos atstovas.