Lietuvos Respublikos Vyriausybė yra įsipareigojusi iki 2023 m. pavasario sesijos pradžios Seimui pateikti Valstybės pažangos strategijos „Lietuva 2050“ projektą. Jį...
649 eurais skurdesnės Europos darbuotojų Kalėdos: atlyginimas atsilieka nuo produktyvumo
ETUC atliktas tyrimas parodė, kad Europos darbuotojai šiais metais būtų galėję ne tik nesunkiai padengti Kalėdų išlaidas, bet ir pasilikti...
EESRK darbuotojų grupė: vienas iš pagrindinių būdų panaikinti atlyginimų atotrūkį – padidinti minimalųjį darbo užmokestį Europoje
Lapkričio 10 d. buvo minima 2021 m. vienodo darbo užmokesčio diena – tai galimybė didinti informuotumą apie vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumą,...
VDI: darbo užmokesčio viešinimas sprendžia diskriminacijos problemas
Per 11 šių metų mėnesių Valstybinė darbo inspekcija fiksavo vos 3 pažeidimus, kai įmonės darbo skelbimuose nenurodė siūlomo darbo užmokesčio....
Kodėl aš esu profsąjungos nare? Todėl, kad man yra svarbus žmogus! Ne kiekvienas darbuotojas yra drąsus, kad galėtų vadovui pasakyti kas yra blogai, nes jis bijo likti nesuprastas ir netgi būti atleistas visiškai neteisėtai. Profsąjunga man suteikia pasitikėjimą, kvalifikuotas konsultacijas, padeda išspręsti rūpimus klausimus. Didžiausias džiaugsmas tada, kai susikalbame ir problemos bendromis jėgomis yra išsprendžiamos. Padėkime darbuotojui jaustis darbe saugiai, kalbėkime, spręskime rūpimus klausimus su mūsų Maistininkų profsąjunga!
Kodėl reikia būti profsąjungos nariu?
Nes kas kovoja, gali pralaimėti. Kas nekovoja, tas jau pralaimėjo- Bertoldas Brechtas.