Karantinas įsisiūbuoja, o su juo ir LMP bendri darbai taip pat:

Darbo užmokesčio padidinimu ir metinės premijos išmokėjimu pabaigtos derybos Nordic Sugar Kėdainiai. AB „MV GROUP Production”  deriname pakeitimus darbo tvarkos taisyklėms ir kitus kolektyvinės sutarties priedus.  Virtualus susitikimas dėl kolektyvinės sutarties vykdymo surengtas ir Kalnapilio Tauro grupėje. Siekiant maksimaliai išsaugoti darbo vietas po dviejų derybinių susitikimų su LMP profesinės sąjungos komitetu Vičiūnų grupės įmonėse Plungėje buvo sutarta atidėti darbo užmokesčio indeksavimą ir peržiūrėti dalį sutartų darbo apmokėjimo sistemos nuostatų.

Balandžio 22 d. Trišalėje taryboje bandyta susitarti dėl rekomendacijų kovai su pandemijos pasekmėmis ekonomikai.

Siūloma, kad visu karantino laikotarpiu ir 3 mėnesius po jo pabaigos valstybė turėtų mokėti tiesiogines išmokas dėl karantino dirbti negalintiems darbuotojams, darbdavius atleidžiant nuo darbo užmokesčio mokėjimo. Profesinių sąjungų tikslas, kad lėšos būtų skiriamos tiesiogiai žmogui ir procesas būtų spartus, kad būtų skaidriai skelbiama visa informacija apie įmones, kurioms skirta parama, sumos, įsipareigojimai, išsaugotų darbo vietų skaičius, atleistų darbuotojų darbo sutarčių nutraukimo pagrindai, kad vietose dėl galimų sprendimų būtų ieškoma bendrų sprendimų.

LMP inf.