Ką verta prisiminti?

–Papildomas laisvadienis dėl to, kad šventė sutampa su savaitgaliu, nesuteikiamas.

–Rugpjūčio 14 d. daugumai darbuotojų darbo diena turi būti 1 valanda trumpesnė.

–Jei dėl darbo pobūdžio ši valanda nesutrumpinama, ji laikoma viršvalandžiu ir turi būti atitinkamai apmokėta.

Už darbą Žolinės dieną turi būti mokamas ne mažesnis kaip dvigubas darbo užmokestis. Jei šventinę dieną dirbami ir viršvalandžiai, už juos priklauso ne mažesnis kaip 2,5 karto didesnis atlygis. Darbuotojo prašymu padidintas apmokėjimas gali būti keičiamas į papildomą laiką prie kasmetinių atostogų.

Ar jūsų darbovietėje laikomasi šių taisyklių? Žinodami savo teises galime geriau jas apginti.