Planuojate atostogas? Tuomet verta prisiminti, kad pagal bendrąją taisyklę atostoginiai turi būti išmokėti ne vėliau kaip paskutinę darbo dieną prieš prasidedant atostogoms.
Išimtis taikoma tuo atveju, jei darbuotojas yra pateikęs prašymą atostoginius išmokėti kartu su darbo užmokesčiu – tuomet jie mokami įprasta darbo užmokesčio mokėjimo tvarka.Jeigu darbdavys pavėluoja išmokėti atostoginius, darbuotojas gali prašyti, kad uždelstas laikotarpis būtų pridėtas prie kitų kasmetinių atostogų. Svarbu – tokį prašymą darbdaviui reikia pateikti per pirmąsias 3 darbo dienas po atostogų.
Ką verta žinoti?
– Atostoginiai – tai įstatymu garantuojama darbuotojo teisė, o ne darbdavio geranoriškumas.
– Laiku išmokėti atostoginiai leidžia tinkamai pasiruošti poilsiui ir planuoti atostogas.
– Pasitikrinkite, ar atostoginiai apskaičiuoti ir išmokėti laiku bei teisingai.
Profesinė sąjunga ragina darbuotojus žinoti savo teises ir jas ginti. Kuo geriau išmanome Darbo kodeksą, tuo lengviau užtikrinti sąžiningus darbo santykius