Išankstiniais duomenimis, Valstybinė darbo inspekcija (VDI) per dešimt šių metų mėnesių, neįskaičiuojant eismo įvykių, gavo 105 pranešimus apie įvykius darbe, kurių metu buvo sunkiai pakenkta darbuotojų sveikatai, ir 15 pranešimų apie įvykius darbe, dėl kurių darbuotojai mirė (per tą patį 2023 m. laikotarpį – atitinkamai 92 ir 13 pranešimų).
Pažymėtina, kad būtent įmonių vadovai yra tiesiogiai atsakingi už tai, kad jų įgalioti asmenys – padalinių vadovai ir kiti darbuotojai, kuriems pavesta užtikrinti saugos reikalavimų vykdymą, – turėtų pakankamai žinių darbuotojų saugos ir sveikatos srityje. Tik tokiu būdu galima užkirsti kelią nelaimėms ir apsaugoti darbuotojų sveikatą bei gyvybes.
Dažnai vis dar manoma, kad atsisakymas dirbti esant nesaugioms darbo sąlygoms bus traktuojamas kaip lojalumo įmonei stoka, ar prisidės prie menkesnio darbo užmokesčio, netgi prie rizikos prarasti darbą. Kartais darbuotojai baiminasi pasakyti „ne“ ir pranešti apie darbų saugo pažeidimus, nes mano, kad taip užsitrauks vadovų nemalonę.
Tačiau iš tiesų darbuotojams išdrįsus pranešti apie pažeidimus, įmonė gali pradėti spręsti juos sukėlusias priežastis, nes tik darbuotojai gali patys geriausiai žinoti apie situaciją jų darbo vietose.
Darbuotojams verta žengti mažą žingsnelį patiems, kreipiantis į už darbų saugą atsakingą asmenį savo darbo vietoje, ar profesinę sąjungą, kuri patars, kaip elgtis, pabus užnugariu keliant klausimą darbdaviui.
Pranešti apie apie galimus pažeidimus darbe, pavyzdžiui, netinkamas darbo sąlygas, piktnaudžiavimą darbo bei poilsio laiku ir pan. galima ir VDI.