Siekdama kolektyvinės sutarties bei aiškių darbdavio įsipareigojimų darbuotojams dar 2019 metais Lietuvos maistininkų profesinė sąjunga AB „Pieno žvaigždės“ inicijavo kolektyvines derybas pateikdama kolektyvinės sutarties projektą, nes senosios kolektyvinės sutartys nustojo galioti. Kaip vystėsi derybos ir su kokiais sunkumais buvo susidurta, rašėme jau kiek ankščiau. Tačiau istorija tąkart nesibaigė. AB „Pieno žvaigždės“ atsisakius derėtis su profesine sąjunga dėl darbo apmokėjimo sistemos ir įtraukti ją kaip kolektyvinės sutarties priedą bei sutarti dėl vaidmens informavimo – konsultavimo procese, profesinė sąjunga dėl kilusio nesutarimo, pasinaudodama išimtine savo teise pradėjo kolektyvinio ginčo procedūrą.
Vadovaujantis darbo kodekso nuostatomis, kolektyvinio ginčo procedūra buvo pradėta 2020 m. rugpjūčio 7 d. Tikslas – skaidri apmokėjimo sistema, įtvirtinanti aiškias bazinio atlyginimo, premijų ir skatinamųjų priedų mokėjimo taisykles, jos įtraukimas į KS priedą bei aiškios informavimo – konsultavimo procedūros su profesine sąjunga.
Deja, įmonė net du kartus atsisakė surengti kolektyvinio darbo ginčo dėl interesų komisijos posėdį.