2019 m. sausio 1 d. keitėsi „Sodros” įmokų tarifai, nes buvo sujungtos darbdavio ir darbuotojo mokamos įmokos. Tai reiškia, kad darbo užmokestis dirbantiems pagal darbo sutartis „ant popieriaus” išaugo 1,289 karto, bet darbuotojas nuo savo darbo užmokesčio dabar turi mokėti visą socialinio ir sveikatos draudimo tarifą. Darbdaviui beliko mokėti tik nedarbo ir nelaimingų atsitikimų darbe bei profesinių ligų socialinį draudimą.

Štai kaip atrodo „Sodros“ įmokų tarifai darbo užmokesčiui pagal darbo sutartį: