Dažnai kartojama mintis, kad žmonės ateina dirbti dėl įmonės, o išeina dėl vadovo, turi realų pagrindą, rodo naujausias tyrimas.
58% apklaustųjų nurodė, kad jie sutiktų pereiti dirbti į mažiau apmokamą poziciją, jeigu tik galėtų dirbti su puikiu vadovu.
Ar tikrai taip ir kodėl? Plačiau skaitykite ČIA.