2011 m. balandžio 8 d.
Balandžio 7 d. Maskvos verslo centre „Šiaurės šviesos”, kuriame įsikūręs olandų kompanijos „Heineken” ofisas, vyko profesinės sąjungos piketas prieš spaudimą ir darbuotojų teisių pažeidimus Sankt Peterburgo alaus darykloje.

Nuo 2007 m. ši alaus darykla nesustabdomai vykdo nesaugaus darbo didinimą – bjauriausios formos sutartinių santykių, kuriuose įmonė nuomojasi darbuotojus iš Personalo agentūros. Kai kuriose vietose nesaugių darbo vietų skaičius jau didesnis nei pusė toje vietoje apskritai dirbančių darbuotojų. Šie agentūriniai darbuotojai neturi nuolatinio darbo, pastovaus grafiko, kasmetinių apmokamų atostogų, jiems netaikomas socialinio draudimo paketas. Be to, jų atlyginimai mažesni nei nuolatinių darbuotojų. Pakeitimas vyksta atleidžiant nuolatinius alaus daryklos darbuotojus, profsąjungos narius ir samdant agentūrinius darbuotojus.

Daugiau nei metus derėdamasi su administracija profesinė sąjunga bandė sustabdyti nuolatinių darbo vietų naikinimą, tačiau nepavykus pasiekti rezultato, ji buvo priversta pradėti viešą kampaniją.

Daugiau skaityti:
http://iuf.ru/3/95/1057.html

Nesaugaus darbo grėsmės akivaizdoje profesinės sąjungos privalo bendradarbiauti ir imtis bendrų veiksmų.

Kovo 21 – 23 d. IUF ir ACP nariai Maskvoje organizavo tarptautinę konferenciją „Profesinių sąjungų tarptautinėse kompanijose gabumų vystymas, plintant nesaugiam darbui”. Konferencijos dalyviai pasikeitė nuomonėmis apie tai, kaip plačiai ir kokiomis formomis šiandien Rusijoje paplitęs nesaugus darbas, diskutavo ir sudarinėjo planus kaip dirbti ir kopvoti su nesaugiu darbu nacionaliniu, regioniniu lygmeniu, tapttautinėse kompanijose. 

Versta iš www.iuf.ru

Lietuvos maistininkų profesinės sąjungos informacija