Kyla nesutarimų tarp darbuotojų ir darbdavio dėl kolektyvinės sutarties ar darbo sąlygų laikymosi? Tai gali būti kolektyvinis darbo ginčas dėl teisės – ir jį galima spręsti greitai bei nemokamai.

Kur kreiptis?

Pirmiausia – į Darbo ginčų komisiją (DGK). Tai paprastas ir operatyvus būdas išspręsti ginčą be teismo. Prieš kreipiantis į DGK, labai patartina:

nuvykti į Valstybinę darbo inspekciją (VDI) arba paskambinti ir pasikonsultuoti su teisininku.

Tai padeda:

– aiškiau įvertinti situaciją

– tinkamai suformuluoti reikalavimus

– išsiaiškinti visas galimas ginčo sprendimo galimybes

Svarbu nepraleisti terminų:

3 mėn. – bendru atveju

1 mėn. – jei ginčas dėl kolektyvinės sutarties pažeidimo

Ką gali DGK?

– Įvertinti pažeidimus

– Įpareigoti juos pašalinti

– Skirti baudą iki 3000 €

Svarbu ne tik nustatyti pažeidimą, bet ir realiai išspręsti situaciją bei užkirsti kelią ateityje. Jei nesutinkate su sprendimu – per 1 mėn. galite kreiptis į teismą.

Laiku kreipiantis ir tinkamai pasiruošus, galima išvengti ilgų teisminių procesų ir greičiau apginti savo teis