Šaltis darbe – ne „ištvermės testas“, o darbo sąlygų klausimas. Atvėsus orams vis dažniau girdime: „apsivilk šilčiau“, „pakentėk“, „kitiems dar blogiau“. Tačiau primename – darbo vietos temperatūra nėra darbdavio geros valios klausimas.

Pagal Darbo kodeksą ir darbuotojų saugos reikalavimus, darbdavys privalo užtikrinti saugias ir sveikatai nekenksmingas darbo sąlygas, įskaitant tinkamą temperatūrą. Nuolatinis šaltis darbo vietoje reiškia: – didesnę peršalimų riziką – mažesnį darbingumą – didesnį nuovargį ir stresą .Jei darbe šalta – tai problema, apie kurią reikia kalbėti.  Jei vienam nedrąsu – profsąjunga tam ir yra. Kartu mes galime daugiau nei po vieną.