AB „Nordic Sugar Kėdainiai“ vadovybė pristatė profesinei sąjungai ruošiamą darbuotojų kompetencijų vertinimo sistemą. Diskutuota, kaip ši sistema galėtų padėti objektyviai vertinti darbuotojų kompetencijas, skatinti profesinį tobulėjimą bei užtikrinti sąžiningą atlyginimo ir karjeros galimybių pagrindą.

Profesinės sąjungos nariai aktyviai dalijosi savo nuomonėmis, kėlė klausimus ir siūlė, kaip patobulinti sistemą, kad ji būtų kuo naudingesnė tiek darbuotojams, tiek pačiai įmonei. Diskusijų tikslas – skaidri, aiški ir kasdienėje praktikoje pritaikoma sistema.

Vėliau mieste vyko mokymai LMP aktyvui iš skirtingų organizacijų darbų saugos klausimais. Mokymus vedė LMP konsultantas darbų saugai Žydrūnas Mineikis, suteikęs žinių ir praktinių įgūdžių, kaip dar labiau stiprinti darbuotojų saugą bei užtikrinti jų gerovę.

Diskutuota apie profesinės sąjungos vaidmenį darbų saugos srityje, pasidalinta žiniomis apie psichosocialinių veiksnių tyrimus.

Bendras visų siekis – kurti tokią darbo aplinką, kurioje darbuotojai jaustųsi saugūs, objektyviai vertinami ir turėtų galimybių tobulėti.