Naujieji metai maisto pramonės darbuotojams ir jų profesinėms sąjungoms Europoje prasidėjo išties aktyviai. Ne vienoje šalyje imtasi streiko bei kitų protesto veiksmų. Tokia situacija atkreipia dėmesį į darbo sąlygų ir atlyginimų problemas maisto pramonėje bei profesinių sąjungų vaidmenį užtikrinant darbuotojų teises.
Streikai Didžiojoje Britanijoje
Didžiosios Britanijos „Princes Food” gamyklos, gaminančios mėsos bei žuvies konservus, darbuotojai sausio 7, 9, 14 ir 16 dienomis ėmėsi streiko veiksmų. Streikus, apimančius gamyklas Linkolnšyre, Bradforde, Visbiče, Glazge ir Kardife, organizavo profesinė sąjunga „Unite”.
Darbuotojai naujuosius metus pasitiko žinia, jog po kelis mėnesius trukusių derybų naujasis savininkas – Italijos bendrovė „Newlat S.P.A.” – sutiko pakelti darbo užmokestį tik 3%, kai profesinės sąjungos skaičiavimais, darbuotojų pajamos turėtų didėti 4–7%, kad jų perkamoji galia grįžtų į ikiinfliacinį lygį. Be to, naujoji gamyklų vadovybė atsisako sėstis prie derybų stalo su profesinės sąjungos atstovais ir toliau ieškoti kompromisų.
„Unite” griežtai kritikuoja naujųjų savininkų politiką: anot profesinės sąjungos, „Newlat” skolinosi milžiniškas sumas įsigydama „Princes Food”gamyklas, o dabar bando sutaupyti darbuotojų sąskaita, kad grąžintų. Anot darbuotojų atstovų, bendrovės administracija privalo grįžti prie derybų stalo prieš tai, kai klientai supras, jog lentynos parduotuvėse bus tuščios.
O štai per 700 „Unite” profesinės sąjungos narių „Bakkavor Foods“ gamykloje Spoldinge taip pat ėmėsi streiko. Darbuotojai reikalauja tik teisingumo: 81 pensų per valandą atlyginimo padidinimo – tai sudarytų vos 2% „Bakkavor“ pelno.
Tačiau vietoje to, kad pradėtų prasmingas derybas, vadovybė nusprendė samdyti streiklaužius ir laikytis griežtos pozicijos.
Pažymėtina, kad „Bakkavor Foods“ gamina sumuštinius, sriubas, salotas ir padažus pagrindiniams Didžiosios Britanijos prekybos tinklams, įskaitant „Marks and Spencer”.
2023 m. bendrovė uždirbo stulbinamą 94 milijonų svarų sterlingų pelną. Per pastaruosius penkerius metus akcininkams išmokėta net 158 milijonai svarų strelingų. Tuo tarpu gamyklos darbuotojai uždirba tik 10 pensų daugiau už minimalų šalies atlyginimą. Generalinis direktorius Mike Edwards 2023 m. uždirbo 2,4 milijono svarų sterlingų, ir tai 101 kartu daugiau nei vidutinis darbuotojo atlyginimas.
Darbuotojų perkamoji galia sumažėjo 10,6% per pastaruosius trejus metus.
Norintiems palaikyti darbuotojus ir reikalauti verslo atsakomybės, galima pasirašyti kreipimąsi į Didžiosios Britanijos prekybos tinklo „Marks and Spencer”, prekiaujančio „Bakkavor Foods“ produktais, vadovybę:
https://shorturl.at/b6Ayx
Greito maisto ir kurjerių darbuotojų streikas Hamburge
Sausio 9 d. Hamburge įvyko didelė demonstracija, kurią surengė McDonald’s ir kitų tinklų darbuotojai bei „Lieferando Deutschland” kurjeriai. Šią protesto akciją organizavo Vokietijos profesinių sąjungų federacija DGB. Taip pat ji sulaukė didelio tarptautinio palaikymo iš kolegų kitose šalyse, skėtinių organizacijų – Europos ir Tarptautinės maisto, žemės ūkio ir turizmo profesinių sąjungų federacijų EFFAT bei IUF.
Greito maisto tinklų darbuotojai reikalavo sąžiningo atlyginimų didinimo iš savo darbdavių – jiems nepriimtini bendrovių atstovų pasiūlymai didinti darbo užmokestį menka dalimi, kuri vos viršija šalies minimalų atlyginimą.
Pasak profesinės sąjungos, tokie milžinai kaip „McDonald’s” & „Burger King” uždirba rekordinį pelną, tad darbuotojai teisėtai reikalauja 15 eurų per valandą atlyginimo, kai jų pragyvenimo išlaidos didėja. Tuo metu kurjeriai kovoja už kolektyvinę sutartį, kuri užtikrintų privalomas ir geras darbo sąlygas.
Darbuotojai ir profesinės sąjungos primena, kad jie nepasiduos, kol nebus užtikrintos teisingos sąlygos visiems.
Protestai Belgijoje prieš „Arizonos planą”
Sausio 13 d. visoje Belgijoje vyko daugiatūkstantinės darbuotojų demonstracijos siekiant pasipriešinti šios šalies vyriausybės planui reformuoti mokesčių, socialinės apsaugos bei pensijų sistemą. Į demonstracijas susirinko per 15 tūkst. darbuotojų.
Taip vadinamas „Arizonos planas“ – tai socialinių ir ekonominių pasiūlymų rinkinys, kuris sulaukė kritikos dėl galimo neigiamo poveikio socialinėms ir demokratinėms teisėms, atlyginimams, darbo valandoms bei piliečių solidarumo mechanizmams.
Pagrindiniai „Arizonos plano“ elementai, keliantys nerimą darbuotojams ir visiems Belgijos gyventojams: pensinio amžiaus ilginimas, PVM ir degalų akcizų didinimas, tam tikrų darbo apsaugos įstatymų panaikinimas, atlyginimų indeksavimo ir priedų už darbą naktį mažinimas.
Protestuotojai teigia, kad „Arizonos planas“ yra naudingas tik turtingiesiems, o dirbantiesiems ir mažas pajamas gaunantiems gyventojams jis atneš didelius nuostolius.
Streikas Italijos šokolado gamykloje
Sausio 20 d. Italijoje, Intros mieste įsikūrusios kakavos perdirbimo ir šokolado gamyklos, priklausančios tarptautinei korporacijai „Barry Callebaut AG”, darbuotojai susibūrė į streiką.
Jie siekia išsaugoti savo darbo vietas bei protestuoja prieš gamyklos uždarymą.
Taip pat darbuotojai reikalauja vadovybės sprendimų skaidrumo ir dialogo su profesinėmis sąjungomis pasklidus žinioms, kad likus penkiems mėnesiams iki paskelbto gamyklos uždarymo, bendrovė netgi paskelbė apie laikinų darbuotojų samdymą.
„Barry Callebaut AG” yra Šveicarijos ir Belgijos kakavos perdirbėjas ir šokolado gamintojas, kurio vidutinė metinė gamyba yra apie 2 mln. tonų kakavos ir šokolado. Šiuo metu būstinė įsikūrusi Ciuriche, Šveicarijoje. Korporacija turi per 60 gamyklų Europoje, Afrikoje, Amerikoje ir Azijoje.
Parengta pagal effat.org, actionnetwork.org, reuters.com bei bbc.com informaciją
Foto: sausio 13 d. demostracija Belgijoje prieš „Arizonos planą”. Šaltinis: reuters.com.