Prieš Kalėdas Ispanijos profesinių sąjungų centrai  CCOO ir UGT pasiekė istorinį susitarimą su Darbo ministerija: sumažinti maksimalų teisėtą darbo savaitės laiką nuo 40 iki 37,5 valandų, nemažinant atlyginimų. Tai yra pirmoji darbo valandų reforma nuo 1983 metų, žyminti svarbų žingsnį į priekį Ispanijos darbuotojams.

Šis susitarimas, dar laukiantis Ispanijos parlamento patvirtinimo, siekia pagerinti darbuotojų gyvenimo kokybę, perskirstant produktyvumo augimo naudą ir sprendžiant nelygybės problemas tokiose srityse kaip turizmas, žemės ūkis ir prekyba. Taip pat ši reforma skatina lyčių lygybę, nes ilgiausios darbo dienos dažnai paveikia moterų dominuojamus sektorius.

Į minėtą susitarimą įtrauktos ir tokios priemonės, kaip teisė į atsijungimą po darbo bei patobulinta darbo laiko apskaitos sistema, siekiant apsaugoti darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą bei užkirsti kelią išnaudojimui.

Profesinių sąjungų lyderiai pabrėžė šio susitarimo svarbą pritaikant darbo sąlygas prie šiuolaikinių realijų. Jie pažymėjo, kad nuo 1990 metų produktyvumas padidėjo 30%, o realūs atlyginimai išaugo tik 11,5%. Ši reforma atspindi platesnę profesinių sąjungų viziją dėl teisingesnių ir tvaresnių darbo praktikų, o 37,5 valandų darbo savaitė laikoma tarpine stotele siekiant galutinio tikslo – 32 valandų darbo savaitės.

Pagal ccoo.es informaciją