COVID-19 pandemija privertė daugelį įmonių dirbti nuotoliniu būdu. Kadangi po pandemijos daug darbuotojų, ko gero, ir toliau dirbs nuotoliniu būdu, tikrinamos priemonės apsaugoti darbuotojų sveikatą ir gerovę.
Šioje ataskaitoje apžvelgiama, kaip prieš COVID-19 pandemiją Europos Sąjungoje ir atskirose šalyse buvo reglamentuojamas nuotolinis darbas – nagrinėjami teisės aktai, užimtumas ir darbo sąlygos, profesinės saugos ir sveikatos klausimai, taip pat profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra. Aptariama ir kolektyvinių derybų ir socialinio dialogo reikšmė.
Galiausiai ataskaitoje nagrinėjami teisės aktų pakeitimai ir iniciatyvos, priimtos reaguojant į pandemiją, siekiant pagrįsti veiksmingus nuotolinio darbo reglamentavimo metodus ES po COVID-19 pandemijos.
Atsisiųsti
in:EN
EU-OSHA inf.