Klasikinis atleidimo scenarijus: darbuotojas iškviečiamas ant kilimėlio ir verčiamas pasirašyti prašymą išeiti iš darbo savo noru. Tokiose situacijose geriausiai padėtų profesinė sąjunga, tačiau naudingus patarimus vis vien pravartu žinoti kiekvienam. Kaip elgtis tokioje situacijoje ir ką praranda darbuotojas, pasidavęs darbdavio spaudimui, atsako Vilniaus universiteto (VU) Teisės klinikos konsultantė Dinara Labukaitė.

Straipsnį rasite ČIA.