Lietuvos laisvosios rinkos institutas atliko analizę, kaip ES šalyse skiriasi darbo laiko reglamentavimas. ES nustato minimalius darbo laiko reglamentavimo reikalavimus. Daugelį aspektų, pavyzdžiui, darbo laiko apibrėžimą, budėjimo teisinį reguliavimą, poilsio ir darbo laiką, kasmetinių atostogų suteikimo tvarką nustato pačios šalys. Nors ES reguliavimą reikia inkorporuoti į nacionalines teisines sistemas, tai nereiškia, kad visose valstybėse darbo laikas reguliuojamas vienodai. Analizė parodė, kad palyginus griežtas Lietuvos teisinis reguliavimas numatant draudimus dirbti tam tikromis dienomis, įstatymais numatant konkrečius apmokamų laisvadienių pagrindus neatitinka šiuolaikinės darbo rinkos veikimo tendencijų.

Visą darbą „Darbo ir poilsio laiko balansas: kaip individualizuoti“ parsisiųsti ir skaityti galima čia.