Nuo liepos turinčiame įsigalioti naujajame Darbo kodekse (DK) bei kartu su juo įdiegiamuose įstatymuose – bent kelios dešimtys svarbių naujovių, kurių nėra dabartiniame darbo santykių reglamentavime.
Kai antradienį Seimo priimtas pataisas DK pasirašys prezidentė Dalia Grybauskaitė, naujasis Kodeksas įsigalios nuo š.m. liepos 1 d.
Socialinės apsaugos ir darbo ministerija parengė išsamią lentelę, kas naujajame DK keisis lyginant su esamu darbo santykių reglamentavimu, kuris buvo priimtas dar 2003 m., bet per šiuos bemaž 15 metų buvo daugybę kartų koreguotas.
VŽ skaitytojams pateikia šią palyginamąją lentelę.
10 svarbių pokyčių, susijusių su darbo santykių reglamentavimu, rasite čia.