Tu atleistas! 

Išgirdai šią frazę?

Neskubėk nukabinęs nosies pakuotis daiktų.

Verčiau dar kartą įsitikink, kad su Tavimi būtų tinkamai atsiskaityta.

Nemaloni tema, bet ir tai žinoti,  gali būti labai naudinga.

„Atsiskaitymas su darbuotoju privalomas visais atvejais. Nesvarbu, koks yra atleidimo iš darbo pagrindas, atsiskaitymo su darbuotoju taisyklės yra tos pačios. (…) Net jei jis atleidžiamas dėl paties darbuotojo kaltės“, – tvirtina dr. V. Petrylaitė. 

Anot jos, atleidžiamas darbuotojas turi gauti kompensaciją ir už nepanaudotas kasmetines atostogas.

Ji taip pat paaiškino, ką daryti, jei darbdavys vengia atsiskaityti.

Daugiau – įraše.