Didesnis skaidrumas, nustatant darbuotojų atlyginimus, yra kiekvienos pažangios įmonės, turinčios stiprią vadybą, tikslas. Tačiau reikia pripažinti, jog Lietuvos įmonėse atlygio valdymo kompetencija yra ribota arba tiesiog ši sritis Lietuvoje yra dar labai jauna. Todėl daugelyje įmonių atlyginimų mokėjimo principai yra chaotiški.
Nuo ko pradėti, siekiant išvengti viso šio chaoso?

Nuomone dalinasi „Korn Ferry Hay Group“ produktų ir paslaugų vadovas Skandinavijai ir Baltijos šalims, Eligijus Kajieta.

Visas straipsnis: Ar vieši atlyginimai didina darbuotojų derybinę galią?