Pasak D. Petrylaitės, lengvas darbuotojo priėmimas ir atleidimas savaime nėra raktas į ekonomikos suklestėjimą, niekas nekalba apie pasitenkinimo darbu rodiklius, stresą darbe, paslėptą išnaudojamąjį darbą. „Lengviausia yra nebeduoti virtos žuvienės, bet pasiūlyti patiems susigauti žuvį tokią, kokios norisi. Tai galima būtų perkeltine prasme nusakyti flexicurity principą, bet štai kur viena „menka“ bėda – Darbo kodeksas pamiršta įteikti meškerę, su kuria tą žuvį būtų galima pasigauti“, – sako profesorė.

Skaitykite daugiau ČIA.