Viena iš naujovių, kurias siūloma įtvirtinti kartu su Darbo kodeksu svarstomuose įstatymuose, yra vidutinio darbo užmokesčio, mokamo konkrečioje darbovietėje viešinimas. Specialistai teigia, kad darbdaviams dėl jos papildomai nieko daryti nereikės, o darbuotojai turės daugiau galimybių apsisaugoti nuo nesąžiningų verslininkų. Vis dėlto darbdavių atstovai suranda vaizdingų argumentų, dėl ko naujovės įgyvendinti nereikia.

Plačiau…