Vokiečių rašytojas Johannas Wolfgangas Goethe yra pasakęs: „Laimingas tas, kuris džiaugsmingai dirba ir džiaugiasi darbais, kuriuos padarė“. O tas, kuris laimingas, vargu ar kada iškeistų savo mylimą darbą. Siekdami įsitikinti, ar mūsų nariai bei tinklapio sekėjai yra laimingi dirbdami savo darbus, balandžio mėnesio apklausoje teiravomes: Kaip dažnai pagalvojate, kad norėtumėte pakeisti darbą?
Šiuo metu savo darbovietėse užtikrinti jaučiasi vos 13,3 proc. darbuotojų, o kiek daugiau nei pusė – 53,3 proc. sako, kad dėl darbo vietos turi abejonių, bet vis dėlto jos yra gana retos.
Toks apklausos rezultatų įvairiapusiškumas rodo, kad darbuotojų požiūrį į savo darbo vietą lemia daugybė veiksnių.
Neigiamas darbo vertinimas ar nepasitenkinimas dažniausiai kyla dėl gaunamo atlyginimo, santykių su kolegomis ar darbdaviu, dėl klientų ir pan.
Vienam svarbu pajamos, kitam – atlygis, trečiam – bendra atmosfera darbe ar santykiai su vadovu.
Įvertinę įvairius kriterijus, dauguma darbuotojų negaili gerų žodžių nei savo darbui, nei vadovui, visgi tikisi geresnių sąlygų oresniam pragyvenimui.
Lietuvoje mažėjant nedarbo lygiui ir esant gan aukštam struktūriniam nedarbui darbdaviams, siekiant pritraukti kompetentingus darbuotojus, reikia pasitelkti visą išmonę. Tam, kad darbuotojams kiltų kuo mažiau dvejonių dėl savo darbo, darbdaviai vis dar turi ieškoti priemonių ir būdų išlaikyti darbuotojus darbovietėse. Darbdaviai turi skirti daugiau dėmesio esamų darbuotojų poreikiams bei tikslams darbo atžvilgiu.
Ir tai rodo ne tik ši apklausa, tai rodo ir daugelis kitų gyventojų nuomonės tyrimų…
LMP,tv3.lt inf.