Socialinių reikalų ir darbo komitete atsisakius nenustatytos apimties darbo („nulinių”) sutarčių, kas visiškai suprantama šiandieninės Lietuvos verslo kultūros kontekste, vakar Seimo nariai jas grąžino į Darbo Kodekso projektą.
Grįžta baudžiava į Lietuvą!!!
KODĖL?

„Nenustatytos apimties darbo sutartis – tai darbo sutartis, pagal kurią darbo sutartyje darbo funkcijos atlikimo laikas iš anksto nenustatytas, tačiau darbuotojas įsipareigoja darbo funkciją atlikti darbdavio kvietimu, o darbdavys įsipareigoja darbuotojui sumokėti už jo atliktą darbą.”

Tai reiškia, kad darbuotojas privalo daryti viską ir tada kada darbdavys nori, tačiau jeigu darbdavys nepakviesi, tai darbuotojas negaus jokių pajamų ir negalės pretenduoti į jokias valstybines garantijas (nedarbo, socialinė pašalpa ir pan).

Žinant mūsų verslininkų kultūrą gali jis pareikalauti dirbti po 16 val. per dieną užrašydamas tik 8 val. (juk ir dabar taip daroma tam tikrose įmonėse). Už kiek valandų apmokės tada: 16 ar 8? Manau patys žinot atsakymą…
G.Nausėda pripažįsta, kad tarp lietuviškų verslininkų ir užsienio kapitalo kultūrų skirtumai yra tikrai dideli tai gal dar ne laikas tokioms liberalios darbo sutartims kai mūsų verslininkai kol kas nesuvokia ką reiškia suinteresuotas, motyvuotas žmogus gamybos procese.