Rugsėjo 10 d. Vilniuje vykstant protesto akcijai, prie Lietuvos ambasados Estijoje piketavo Estijos profesinių sąjungų centro EAKL atstovai.

Pasak EAKL vadovo Peep Petersono (nuotr.), estai tokiu būdu atsilygino Lietuvos profsąjungoms, kurios 2008 metais parėmė broliškos šalies darbuotojus, kai analogiškas įstatymas buvo priiminėjamas (ir galų gale tapo „prastumtas“) Estijoje.

„Baltijos šalių darbo rinka , – kalbėjo Estijos darbuotojų atstovų lyderis, – ne per daug patraukli darbuotojams nei atlyginimais, ne darbo santykių civilizuotumu. Kiekvienas smūgis, nukreiptas prieš darbuotojų teises, tik dar labiau paskatins emigraciją“.

Lietuvos vyriausybė siūlydama savo reformų programą remiasi Estijos patirtimi. „Žinoma, racionalu būtų pasimokyti iš Estijos, – tik pasimokyti derėtų iš Estijos klaidų“, – piketo išvakarėse  Estijos žiniasklaidai kalbėjo Peep Petersonas ir pridėjo, jog Lietuvos valdžiai derėtų pasirašyti tokį „subalansuotą susitarimą“, kuriuo užtikrintų, jog vyriausybė bus vienodai lojali ir darbuotojams, ir darbdaviams.

Pasak Estijos profsąjungų lyderio, nuo 2008 metų Estijoje veikiantis įstatymas „Dėl darbo sutarties” labai sumažino iki tol turėtas galimybes ginti socialines teises ir faktiškai atrišo darbdaviui rankas savavališkai atleidinėti darbuotojus, mažinti jų atlyginimus.

Apribotos ir profesinių sąjungų teisės joms derantis dėl atlyginimų, socialinių garantijų, darbo vietų išsaugojimo. Beveik visais ginčytinais darbo santykių klausimais darbuotojui siūloma ieškoti teisybės teismuose.

Šaltiniai: postimees.ee; unionstoday.ru

Parengė: lprofsajungos.lt