2013 m. sausio 23 d.
Per bandomąjį laikotarpį darbdavys turi galimybę įsitikinti, ar naujas darbuotojas yra tinkamas, ar susitvarkys su pareigomis. Personalo atrankos specialistai teigia, kad yra tam tikrų profesijų, kur bandomojo laikotarpio taikymas – netikslingas.

Su tuo sutinka Lietuvos profesinių sąjangų konfederacijos pirmininkas Artūras Černiauskas. Jo teigimu, darbdaviai šiuo laikotarpiu turi daugiau teisių, o darbuotojai dažnai visus 3 mėnesius jaučia stresą.

Plačiau apie tai skaitykite www.delfi.lt Ugnės Karaliūnaitės straipsnyje