2012 m. rugpjūčio 30 d.
Žinių ekonomikos forumo projektas parodė, kad nors Lietuvoje galioja visos Europos Sąjungoje (ES) įmanomos lanksčios darbo formos, padedančios žmonėms derinti karjerą su įsipareigojimais šeimai, Lietuvos darbdaviai tokių prašymų iš savo darbuotojų sulaukia itin retai. Šiuo atžvilgiu išsiskiria tik naujųjų technologijų kompanijos, kurių specialistai linkę diktuoti savo sąlygas. Tuo tarpu likę dirbantys žmonės, užuot rizikavę darbo vieta, mieliau slepia savo šeimos problemas. Daugiau skaitykite www.delfi.lt Ingos Saukienės straipsnyje „Tyrimas: darbuotojai nuo darbdavių slepia šeimos problemas“.