2011 m. birželio 22 d.
2011 m. birželio 20 d. Klaipėdos miesto apylinkės teismas priėmė nutartį UAB “Švyturys- Utenos alus” profsąjungų sprendimu skelbtą 2011 m. birželio 23 d. streiką atidėti 30 dienų. Šiandien, birželio 22 d., 11 val. BNS rengiama Lietuvos maistininkų profesinės sąjungos spaudos konferencija „Ar įmanoma streikuoti Lietuvoje?” ir profsąjunga ruošiasi skųsti nutartį dėl atidėjimo aukštesnės instancijos teismui.
Atidedant streiką, įmonė UAB”Švyturys-Utenos alus” paskelbta imone tenkinancia gyvybinius visuomenes poreikius.
Vadovaujantis LR Darbo kodekso 81 str. 4 d. streiko atidėdamas: „Jei kyla tiesioginė grėsmė, kad gali būti neužtikrintos neatidėliotiniems (gyvybiniams) visuomenės poreikiams tenkinti būtinos minimalios sąlygos (paslaugos), ir tai gali sukelti pavojų žmonių gyvybei, sveikatai ir saugumui, teismas turi teisę trisdešimčiai dienų atidėti dar neprasidėjusį streiką, o prasidėjusį tokiam pat laikui sustabdyti.”
Darbo kodeksas numato tokių valstybinių ir savivaldybių įmonių sąrašą. LR Darbo Kodeksas 80 str 2punktas: ” Streiko šio Kodekso 77 straipsnio 4 dalyje nurodytose įmonėse, įstaigose, organizacijose metu turi būti užtikrintos neatidėliotiniems (gyvybiniams) visuomenės poreikiams tenkinti būtinos minimalios sąlygos (paslaugos). ..” T.y. (DK 77str. 4P) „… geležinkelių ir miesto visuomeninio transporto, civilinės aviacijos, medicinos, vandens, elektros energijos, šilumos ir dujų tiekimo, kanalizacijos ir atliekų išvežimo įmonėse..”
Anot teismo, alaus gamyba pakliūva į sąrašą įmonių , kurios teikia būtinas neatidėliotiniems(gyvybiniams) visuomenės poreikiams tenkinti sąlygas(paslaugas).
Kyla klausimas – ar įmanoma darbuotojams Lietuvoje kolektyviai ginti savo teises streikuojant ?
Lietuvos maistininkų profesinės sąjungos informacija
Apie tai rašo ir delfi.lt http://verslas.delfi.lt/business/teismas-atidejo-svyturio-utenos-alaus-darbuotoju-streika.d?id=46817669
Lietuvos maistininkų profesinė sąjunga facebook’e:
